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4月10日，韩联社消息，韩国全国经济人联合会（全经联）10日发布的一项最新调查结果显示，保障工作与生活平衡的企业最受MZ世代（出生于1980年至2000年代初的人群）的青睐。
全经联委托民调机构Monoresearch针对827名20到39岁人群进行这项企业（家）观感调查。调查显示，36%的受访者最青睐能够保障员工兼顾工作与生活的企业，26%青睐薪资与绩效体系合理的企业，13%青睐能长期稳定工作的企业，4%青睐企业和员工发展空间大的企业。全经联指出，比起薪资和退休保障，MZ世代更重视个人生活品质。
领导风格方面，MZ世代最青睐沟通型领导，占比高达79%，19%青睐决策迅速果断、富有感召力的领导。2%青睐向下放权利赋予部属自主性的领导。塑造企业正面形象所需要素的问项中，32%的人选择加强企业内部成员之间的沟通，27%选择积极投资创造工作岗位，27%选择提供优质产品和服务，7%选择积极践行环境、社会和公司治理理念。
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